目前，在推行工業(yè)自動化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機器人等自動化設(shè)備在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，相應的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，很有可能將在今后直接影響到就業(yè)問題。而制造業(yè)又是容納大量務工人員的重要行業(yè)之一，致使人們對自身失業(yè)的恐懼增加。工業(yè)機器人真得會取代勞動力，對失業(yè)率造成更多的壓力嗎？

    “通過機器人技術(shù)和自動化解決方案提升生產(chǎn)力和競爭力，對于全球市場內(nèi)任何一個制造型企業(yè)的成功事實上是不可或缺的。機器人技術(shù)和自動化解決方案可以在一定范圍內(nèi)替代人力勞動，但是機器人的使用反而帶來了對更多工作崗位的需要。”IFR秘書長GudrunLitzenberger說道。

    第一，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機器人的應用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

    第二，工業(yè)機器人的使用對勞動力市場的另一種影響是對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進行適應性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機器人替代，而調(diào)試、維護和控制工業(yè)機器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會增加知識型員工的需求，也會相應地帶動生產(chǎn)性服務業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。長遠看，未來智能工業(yè)機器人還將對人才提出更高的要求。

    另外，國際機器人聯(lián)合會(IFR)發(fā)布最新研究，名為“積極影響就業(yè)的工業(yè)機器人。”調(diào)查顯示：工業(yè)領(lǐng)域未來八年內(nèi)將新增200萬機器人崗位。該報告判斷，截止2011年，已投入使用的機器人服務于400萬-600萬個工作崗位，相當于平均每個機器人做3至5份工作，如果算上一些間接性工作，那么機器人就業(yè)的崗位有800萬-1000萬個。

    由此可見，機器人的應用效果是重新平衡了世界制造業(yè)的經(jīng)濟，使傳統(tǒng)的勞動率的國家提高在世界市場競爭力。更大的競爭力導致增加銷售工業(yè)產(chǎn)品，從而增加了數(shù)量的制造業(yè)就業(yè)機會和創(chuàng)造更高的支持工作。在世界各地增加機器人的采用，使得各種規(guī)模的企業(yè)更具有競爭力，工業(yè)自動化也使企業(yè)能夠在全球范圍內(nèi)更具優(yōu)勢。工業(yè)機器人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，并加快了“第三次工業(yè)革命”的到來。